Posteado por: CONTABILIDAD PUNTUAL | 7 junio 2012

PROCESO QUE DEBE TOMAR EN CUENTA LA EMPRESA CUANDO SE TERMINA UNA RELACIÓN LABORAL.

Cuando un Trabajador ingresa a una empresa el Patrono le debe llenar su contrato de trabajo y tiene quince días para suscribirlo a la Inspección General de Trabajo, dicho contrato según indica el Artículo 18 del Código de Trabajo es el Vinculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador) queda obligada a prestar a otra (patrono) sus servicios personales o a ejecutarle una obra personalmente bajo la dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta última a cambio de una retribución de cualquier clase o forma.

Recordemos que todo trabajador tiene el periodo de dos meses de prueba, tiempo mediante el cual el Patrono puede dar por concluida la relación laboral sin ninguna responsabilidad de su parte y viceversa, el trabajador puede poner fin a la relación laboral sin ninguna responsabilidad de su parte.

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